당일을 세느냐 마느냐 — 초일불산입
날짜 계산에서 다툼이 가장 많이 생기는 지점입니다. 이 계산기는 기본적으로 당일을 빼고 셉니다. 1월 1일에서 1월 2일까지는 1일입니다. 당일을 포함해서 세면(초일 산입) 2일이 됩니다.
민법 제157조는 기간을 일·주·월·년으로 정한 때 초일을 산입하지 않는 것을 원칙으로 합니다. 다만 두 가지 예외가 있습니다.
- 기간이 오전 0시부터 시작하는 때는 초일을 넣습니다(제157조 단서). 예를 들어 계약이 3월 1일 0시부터 효력이 생긴다면 3월 1일이 1일째입니다.
- 나이 계산은 출생일을 넣습니다(제158조). 그래서 만 나이는 생일 당일에 한 살이 올라갑니다.
결과 아래에 당일을 포함한 일수도 함께 표시하니 필요한 쪽을 쓰시면 됩니다.
기간이 끝나는 날
세는 것보다 헷갈리는 게 만료일입니다. 민법은 이렇게 정하고 있습니다.
- 말일이 끝나야 기간이 끝납니다(제159조). "3월 31일까지"는 3월 31일 밤 12시까지입니다. 3월 30일이 아닙니다.
- 말일이 토요일이나 공휴일이면 다음 날로 넘어갑니다(제161조). 신고 기한이 토요일이면 월요일까지입니다. 이 계산기는 달력상 일수만 세므로 이 부분은 직접 확인하셔야 합니다.
"3개월 후", "1년 후"는 며칠인가
월이나 년으로 정한 기간은 날짜를 더하는 게 아니라 달력으로 계산합니다 (제160조). 3개월을 90일로 바꿔 세지 않습니다.
기산일에 해당하는 날의 전날에 끝납니다. 1월 10일부터 3개월이면 4월 10일이 아니라 4월 9일에 만료합니다.
해당하는 날이 없으면 그 달의 말일에 끝납니다(제160조 3항). 1월 31일부터 1개월이면 2월 31일이 없으므로 2월 28일(윤년이면 29일)에 만료합니다.
| 기산일 | 기간 | 만료일 |
|---|---|---|
| 1월 10일 | 3개월 | 4월 9일 |
| 1월 31일 | 1개월 | 2월 28일 (윤년 29일) |
| 3월 15일 | 1년 | 다음 해 3월 14일 |
| 8월 31일 | 6개월 | 다음 해 2월 28일 |
이 계산기의 '두 날짜 사이' 기능으로 위 날짜를 넣으면 실제 일수가 나옵니다. 같은 "3개월"이라도 어느 달에 걸치느냐에 따라 89일에서 92일까지 달라집니다.
디데이 표기
아직 오지 않은 날은 D-숫자, 지나간 날은 D+숫자로 씁니다. 시험일이 30일 남았으면 D-30, 개업한 지 100일이 지났으면 D+100입니다. 당일은 D-day 또는 D-0으로 적습니다.
기념일은 관행이 조금 다릅니다. 100일·200일은 보통 만난 날을 1일째로 세서 계산합니다. 그래서 달력으로는 99일 뒤가 '100일'이 됩니다. 이 계산기로는 'N일 후' 기능에 99를 넣으면 그 날짜가 나옵니다.
영업일은 다릅니다
이 계산기는 달력상 일수만 셉니다. 주말과 공휴일을 빼는 영업일 계산은 하지 않습니다. 공휴일 지정이 해마다 바뀌고 대체공휴일·임시공휴일이 추가되기 때문입니다.
대략적인 감은 잡을 수 있습니다. 주 5일 기준으로 달력 7일 ≈ 영업일 5일이라 달력 일수에 5/7을 곱하면 근사치가 나옵니다. 30일이면 약 21영업일입니다. 다만 연휴가 끼면 어긋나므로 정확한 영업일은 달력을 직접 세셔야 합니다.
어디에 쓰나
- 계약 — 만료일까지 남은 기간, 갱신 거절 통보 기한, 중도해지 예고 기간
- 근로 — 수습 기간 종료일, 계약직 만료일, 퇴직 예고 기간
- 세무 — 신고·납부 기한까지 남은 일수(단, 말일이 휴일이면 익일로 밀립니다)
- 부동산 — 잔금일까지 남은 기간, 전입신고·확정일자 기한
- 생활 — 기념일 디데이, 수험일 카운트다운, 배송·정산 예정일 역산
이 계산기가 답하지 않는 것
여기 적은 민법 조문은 기간 계산의 일반 원칙입니다. 개별 법령이나 계약서에 따로 정한 내용이 있으면 그쪽이 우선합니다. 세법·근로기준법·소송 기한처럼 기간을 놓치면 권리가 사라지는 사안은 반드시 해당 규정과 담당 기관을 확인하세요. 이 페이지는 법률 자문이 아니라 날짜를 세는 도구입니다.